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眉山市思德科技有限公司
联系人:贺先生  陶先生
电话:17381119283  
电话:13990351709
座机:028-38077172
邮箱:[email protected]
网址:www.dxhq.icu
地址:东坡区桐花巷245号1栋13层
 

总经理(1人)
1、主持、召开公司重大会议以及公司年?#21462;?#23395;度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发?#26500;?#21010;、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。
4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。
5、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。
6、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

综合办(6人,行政2+人事4)
行政职责
1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
2、协调总经理?#26696;?#37096;门之间的工作关系;
3、协助总经理开展各项工作,处理日常事务;
4、在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
5、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6、负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总经理文件的督办、处理与反馈;
7、协助总经理做好工作日程安排。
人事职责
1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。
2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人?#25490;?#20859;、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;
4、编制劳动力平衡计划和工?#22987;?#21010;。抓好劳动力的合理流动和安排;
5、制定劳动人事统计工作制?#21462;?br /> 6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作;
9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作;
10、配合有关部门做好安全教育工作。
11、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。
12、负责公司内部的年度审核。
13、负责公司年度培训安排。
销售职责
1、正确掌握市场, 定期组织市场调研,收集市场信息。
2、分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户?#33322;?#34892;透彻的分析。
4、确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。
5、管理销售活动,制定销售管理制?#21462;?#24037;作程序。
6、组织协调销售部各项日常工作。
7、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
8、按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。
市场职责
1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2、对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品?#23454;齲?#30340;评估及认证,以保证供应商的优良性。
3、与供应商的比价、议价谈判工作。
4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品?#22987;敖档?#37319;购成本。
技术职责
1、贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规;
2、负责并组织公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验?#23637;?#20316;;
3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准,并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查;
4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作;
5、拟定、审核设备及购料采购计划;
6、为工程投标提供技术支持,配合其他部门完成市场营销计划;
7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作;
8、负责组织对不合格?#30446;?#21046;,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预?#26469;?#26045;的检查落实;
9、负责董事长?#35805;?#30340;其它工作。
10、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度,认真熟悉图纸、施工规范、质?#32771;?#39564;评定标准、工艺标?#25216;安?#20316;规程。
11、参与招标、投标和评标工作,负责施工现场。负责施工监督管理,协助施工单位解决有关问题,组织在建工程大检查和竣工验?#23637;?#20316;。
12、负责售后各项服务。
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